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     適應公司迅速發展的需要，為合理布局公司組織架構，調動全員主觀能動性、積極性，公司確定在濟寧原有一、二、四分公司的基礎上，設置配齊三、五分公司；總承包部部長劉桂陽調任五分公司經理。新配置的三分公司和總承包部負責人，采取競聘方式確定。同時適時成立市政園林分公司、機電安裝分公司、鋼結構分公司。如有合適人員參與報名，也一并實施競聘。具體活動方案如下：

   1、指導思想和原則。堅持任人唯賢的用人原則；實行公平、公開、公正，競爭上崗。采取考察考核與競聘相結合的方式發現合適人才、用到適當崗位，為公司發展培植骨干力量。

   2、競聘崗位：a、三分公司經理；b、總承包部部長；（c、市政園林分公司經理、d、機電安裝分公司經理、e、鋼結構分公司經理）。

3、競聘人員必須具備的條件。A、具有五年以上建筑行業工作經驗。B、具備一定的施工管理工作業績。C、具有一定的組織協調能力和文化水準。D、忠誠于企業，沒有損害公司、給公司造成不良影響的行為。E、具有一定的學歷。F、三分公司經理和總承包部部長競聘人員須是永勝集團、洪通集團、京投集團員工；三個專業分公司競聘人員可以放寬到社會。

   4、競聘方式：A、公司公布競選方案，召開動員大會，鼓勵發動有意參加人員報名參加競聘。B、公司對報名人員進行考核初選，主要是篩除不符合條件的人員。C、公司組織競聘大會，由參加競聘的人員發表競聘演說，并回答評委提出的有關問題。D、公司組成評委班子。評委根據參加競聘人員的表現給予現場打分。E、確定聘任人員名單。

   5、對積極參加競聘，具有工作能力、忠誠于企業而因名額限制未能被聘上崗的人員，公司安排到合適的分公司任相應職務。

   6、公開競聘時間。2017年2月7日（正月11日）。

   7、公開競聘大會地點：公司16樓大會議室。

   8、參加競聘人員報名時間和地點：2017年1月20日（臘月23日）上午8:00-------11:30。

   報名地點：新聞大廈14樓常務副總辦公室。請在附件里下載相關報名表，可將報名表發送至常務副總郵箱：[email protected]

   9、競聘演說內容要求：自我介紹；在競聘崗位任職的優勢；到崗后工作的著力點；具體的工作目標（包括當年目標、近期目標、長遠目標）；自己的不足有哪些，如何彌補這些不足；如何調動和發揮團隊的合力做好工作；自由發揮。等等。演說時間不超過15分鐘。

市政園林、機電、鋼構分公司競聘報名表.xls

三分公司、總承包部負責人競聘報名表.xls