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為加強公司制度管理，確保文件貫徹落實，公司建立了員工定期集中學習制度，組織全員針對公司下發的紅頭文件及文件匯編進行了解讀，學習了職稱評審的標準及相關政策、社交禮儀等內容。

各分公司及項目部積極參與，認真聽講，課后并進行了隨堂測驗，以便幫助員工加深學習印象。

員工通過學習提升了執行力，提高了管理效能；社交禮儀培訓使員工提升了自身素質和修養。